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新奥集团荣获“全国模范劳动关系和谐企业”奖

2019年07月16日 来源: 《廊坊日报》 作者: 记者 刘飞 字体:  

7月11日,在全国构建和谐劳动关系先进表彰大会上,新奥集团荣获“全国模范劳动关系和谐企业”奖。据悉,该奖项由国家人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会、中国企业家协会、中华全国工商业联合会共同评选,旨在表彰在促进企业与职工共建共享、推动企业持续健康发展和社会和谐稳定方面作出突出贡献的优秀企业。

新奥集团自1989年创立以来,坚持把员工作为最大财富,始终贴心服务员工、助力员工成长成才,现已拥有员工5万余名,为持续推进企业高质量发展提供了强大人力资源保障。新奥集团三十年来持续快速发展,正是构建和谐劳动关系重要意义的最好诠释。

新奥集团始终坚持千方百计解决好员工最关心、最直接、最现实的利益问题。集团党委、工会每年牵头进行覆盖50%以上员工的心声调研,组织家属、女职工、退伍军人等座谈。开辟线上“意见广场”,让每名员工都可以随时随地反映问题。为员工购买补充商业险、补充重疾险;将婚丧病“三必访”提升至“五必访”;让员工在生产、家人大病等时刻,都能得到组织的帮助,渡过难关。

新奥集团始终将员工作为企业发展的动力和主体,倾注资源助力员工持续成长成才。80年代创业之初,举办高中文化补习班、管理大专班、管理干部培训班,让创业员工跟上了企业的步伐,实现发展不掉队。企业稳步成长后,支持170余名员工读完了MBA、EMBA及商学院课程。结合工作岗位实际,摸索出了“班组建设”这一好办法,即在班组中开展专业培训、比武、竞赛,班组内部轮岗和全员竞聘,为技术员工转型打开了职业通道,近300名作业类员工通过竞聘走上了基层管理岗位,这一经验在全省范围内得到总结推广。打造学习资源平台,赋能员工,使其自主成长。2014年,成立新奥大学,每年为全体员工提供各类发展培训;整合各类资源,发展自主学习平台,使员工能够随时获取优质学习资源,实现全时空学习成长。

新奥集团始终紧紧团结和依靠全体员工,上下同欲推动企业持续发展壮大、做优做强,勠力同心,助力企业攻坚克难。创业之初,数十名员工组成专题组,用时541天生产出了第一个国产高压力大钢瓶。集思广益,推动企业持续创新。2018年,新奥仅一家子公司的工会,就收到合理化建议1969条,有1401条被采纳,其中30余项创新成果通过企业的支持,获得了国家专利认证。凝心聚力,共创企业美好前景。近千名员工扎根内蒙古达拉特旗荒漠,经过一遍遍实验,最终成功攻克五项自主煤气化技术,为企业发展赢得了先机。事实证明,企业与职工共建共享的和谐劳动关系,一路护送着新奥集团从廊坊一隅迅速扩展到180多个城市,并连续多年保持了20%以上的复合增长。

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